毕节市第一人民医院召开2013年第十次护士长会议

文章来源:本站原创 作者:wy 发布时间:2013年09月25日 点击数:1,308 字号:

    819,毕节市第一人民医院在该院行政楼九楼会议室召开毕节市第一人民医院2013年第十次护士长会议,院长陈文智,贵州省人民医院外二片区护士长、主任护师,对口支援毕节市第一人民医院帮扶专家、毕节市第一人民医院护理部副主任付红英以及医院护理部、院感科、总务科、各科护士长、院办、宣传科等科室相关负责人参加会议。

    陈文智要求,全院护士长要针对在护理工作中存在的薄弱环节,认真查找差距,从中汲取教训,举一反三,做到跟踪、追踪、落实、反馈,奖惩兑现,把安全隐患消灭在萌芽状态之中。要认真对照《三级综合医院评审标准(2011版)》,对在护理工作中查找出的不足,发现一个问题,解决一个问题,规范一个问题。要明确目标,通过贵州省人民医院强有力的帮扶、支持、关心、厚爱,使我院在短时间内的管理、服务水平得到提升,在三年内打造区域医疗中心并顺利通过“三甲”复审。要倍加珍惜此次机会,振作精神,干字当头,用结果和成绩说话,传承优良传统、改革陋习,不但要把工作做好,还要做的更好,从行动上、用工作业绩来回报贵州省人民医院的关心、厚爱。

    陈文智说,护理质量的好坏直接关系到医疗质量,要求一是护患关系的凝聚,要求护理质量零差错、护理服务零投诉;二是要转变服务的理念,牢固树立以人为本的理念,护士长要率先垂范、以身作则,克服相互推诿、医护之间、行政、后勤之间不协调的问题;三是思想统一、认识到位、转变作风,内强素质,外树形象;四是护理部与各部门要及时修订、更新各项规章制度,并建立护士长联系档案;五是护士长要认真尽职履责,提高执行力,着力提升管理能力,将护士长绩效考核纳入中层干部管理;六是必须严格执行劳动纪律和请示报告制度。

    付红英通报了自86起对毕节市第一人民医院近期护理工作的摸底情况,指出各科室护理工作存在的具体问题,并提出了合理建议及整改措施。付红英说,我院的护理工作能基本满足工作需要,但离想要达到的目标还有差距,希望加强对护士长执行力的培训,不断提升管理能力,不断提高专业技能和理论水平。

                  (毕节市第一人民医院宣传科  供稿)

[打印文章] [添加收藏]
就医指南
门诊就医流程急诊就医流程医院平面图住院须知出院须知门诊查询医院楼层分布