院长孙兆林在医院创建省级文明单位动员会上的讲话

文章来源:本站原创 作者:党办 发布时间:2014年02月25日 点击数:2,758 字号:

 

(2014年2月24日)

同志们:

为全面深化医改,培育和践行社会主义核心价值观,进一步构建和谐医患关系,推进我院社会主义精神文明建设,增强全院团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围,树立医务人员的良好职业形象,今天,医院召开创建省级文明单位活动动员大会,目的就是组织动员全院干部职工统一思想,提高认识,鼓舞干劲,振奋精神,迅速行动起来,积极投入到创建省级文明单位工作中。下面,我讲三点意见:

一、统一思想,提高认识,明确创建工作的重要意义

创建省级文明单位是培育和践行社会主义核心价值观的抓手和要求,是构建和谐医患关系,促进医院安全稳定,推进医院精神文明建设和医疗文明服务的坚实基础和根本保证;是加强作风建设,推进依法治院,提高服务效能,全面完成各项工作任务的强大动力;是加强医院内涵建设的新载体、新手段,对于提高全院干部职工整体素质,增强凝聚力、向心力、战斗力,提升我院整体形象,营造我院改革发展的良好环境有着重要而现实的意义。近几年来,我院始终把精神文明创建活动作为一项重要任务来抓,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”主题,大力加强精神文明建设,取得了显著成效,呈现出一派前所未有的新变化、新气象、新局面。领导班子坚强有力,干部职工队伍素质明显提高,管理制度规范健全,医疗服务环境进一步改善,文明服务意识进一步增强,圆满完成了医改的各项目标任务,业务工作实绩显著,为创建省级文明单位创造了比较好的基础和条件。面对如此良好的发展形势和有利条件,全院上下要振奋精神、发扬成绩、坚定信心,正确认识我们创建省级文明单位工作面临的挑战和有利条件,切实增强创建的信心与力量,全院参与,精心组织,创新载体,实现创建目标。

二、理清思路,明确目标,落实创建工作的项目任务

要立足中心工作、医疗业务工作抓文明单位创建,努力为医院改革发展提供思想保证、精神动力和智力支持。要依托文明单位创建活动,着力争创一流医疗技术、一流医疗服务、一流医院管理、一流医疗设施、一流就医环境、一流医院文化。全面落实好文明单位的项目指标体系,争取年内创建达标为省级文明单位。

(一)要通过文明创建活动,进一步促进医院发展。认真落实医院“十二五”发展规划,加强学科、人才队伍建设,深化人性化服务,树立以人为本,以病人为中心、以职工为中心的理念。全面深化医改,坚持慎独诚信,持续提高医疗护理质量,为患者提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗服务,提高患者的满意率。要始终坚持“依法治院、科技兴院、人才强院、质量立院”方略,完善医疗管理制度,抓好核心医疗制度的执行工作,整治医疗薄弱环节,减少医疗纠纷,降低医疗缺陷,提升医院管理水平。继续推进万名医师支援农村卫生工程,着力帮扶基层医院,努力为提高基层医疗机构服务能力水平履职尽责,扩大医院影响,展示医院良好形象。继续保持医院的快速健康和谐发展,努力达到省内领先、西南一流、全国先进水平,树立和扩大我院的品牌实力和影响力。

(二)加强学习型、服务型医院建设,着力提高职工素质。

一是继续抓好各种学习制度的落实,举办各类讲座和培训等,大力开展公民道德教育,开展道德讲堂和读书学习活动,普及文明用语和服务礼仪,营造浓厚的学习氛围,形成全员学习、自觉学习、终身学习的良好风气。全院职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献”的基本道德规范、医务人员行为规范和文明守则。举止规范、团结谦让、和谐相处。

二是认真贯彻落实中央八项规定、省委十项规定,结合医疗行业特点,持续开展“四心”( 爱心、耐心、细心、责任心)教育活动,牢固树立群众观点,强化职业道德、职业纪律、职业精神、职业技能、职业素养教育,着力改善服务态度,优化服务流程,转变服务作风,树立高尚的医德医风,做到“五去五求”。

三是加强社会主义核心价值观宣传教育。倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极开展涵养社会主义核心价值观的主题实践活动,大力弘扬爱院如家、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新精神,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,做到“明礼知耻,崇德向善”。

四是继续加强医院文化建设,弘扬“精诚、求实、创新、奋进”的院训精神,加强职工对医院文化建设的参与意识,促使医院核心价值理念内化于心,外化于行。继续开展向先进模范人物学习活动,通过先进事迹、模范人物精神教育,引导全院职工形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚。

五是坚持以人为本,关心职工。坚持把职工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入创建之中,增强职工凝聚力、向心力,激发职工的主人翁意识,促使职工在社会上做一个好公民,在工作中做一个好职工,在街道做一个好邻里,在家庭做一个好成员。

六是充分发挥重要节日传播社会主流价值的独特优势,利用三八、五一、五四、五·一二、七一、教师节、国庆、元旦、春节等“我们的节日”活动,开展丰富多彩的庆祝和纪念活动,丰富职工精神文化生活,陶冶职工情操,促进团队建设。结合医院 “优秀服务集体”、“十佳职工”、“青年名医”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动,深入开展“多彩贵州文明行”、“三好一满意”、“服务百姓健康行动”、“明礼知耻、崇德向善”、中国梦“五促五进”、学雷锋活动、志愿者服务、扶贫帮困送温暖、勤俭节约、植树活动,积极参与贵阳市创建全国环保模范城市等活动,努力为社会、为广大患者群众做贡献。

(三)加强综合治理、实现环境优良。

一是要不断完善社会治安综合治理措施,狠抓安全责任制落实,开展无烟医院、平安医院建设,全力保证医院无重大责任事故、严重违法违纪、刑事案件及邪教、黄赌毒等丑恶现象。加强社会综合治理、消防安全和计划生育工作。加强基础设施建设,搞好美化绿化,做到院容院貌、内外环境整洁,环保工作达标,无脏乱差现象。抓好普法教育宣传,落实“六五”普法任务,增强法治纪律观念,遵纪守法。

二是抓好医院网站、医院院报等先进文化宣传阵地建设。在医院院报、网站、宣传栏,加大对医院知名专家、特色科室、先进仪器设备的宣传介绍。加强健康宣教,传播文明风尚,形成崇尚科学、反对迷信、倡导健康、文明礼让的生活方式。规范职工文明上网,探索医院文化建设的新途径新办法,努力创造出新的文化成果。

三、全员动员,精心组织,切实抓好各项创建基础工作

省级文明单位创建工作是一项系统工程,涉及每一个干部职工,创建工作要靠大家共同去努力。

(一)加强组织领导,成立创建工作领导小组,制定创建工作的实施方案,加强组织实施,加强督促落实,加强统筹协调,提高创建科学化水平。党员干部要在创建中带好头,以身作则、率先垂范,讲党性、重品行、做表率,为民、务实、清廉,以模范作用带动群众、引领方向。

(二)落实工作责任,做到齐抓共创。创建文明单位是全院的共同责任。要坚持将创建工作与行政管理和临床业务结合起来,形成齐抓共创的工作格局。主要领导亲自抓,分管领导协同抓,各职能部门,工会、团委,要加强沟通,密切配合,形成文明单位创建和业务工作一起部署、一起落实、一起推进、一起检查的良好局面,推动各项创建任务落到实处,确保抓出成效。

(三)动员干部职工广泛参与,营造有利于创建的浓厚氛围和环境,形成人人参与创建文明单位的生动景象,进一步充分展示全院职工良好的道德情操、精神风貌和文明素养。

同志们,争创省级文明单位,是摆在我们面前的一项光荣任务。今年的创建工作,时间紧、任务重,请大家按实施方案和责任分工逐条抓好落实。要把创建活动与年终考评、各类评先、表彰活动结合起来,年终对创建工作完成好的科室、个人,医院予以表彰奖励,差的科室、个人要追究责任人的责任。希望大家坚定创建信心,齐心协力,团结一致,一鼓作气,举全院之力,确保创建省级文明单位取得成功,进一步提升和扩大我院的文化软实力和影响力,展示医院良好形象。

 

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