四川大学华西医院临床住院医师规范化培训考察见闻(2)

文章来源:本站原创 作者:alex 发布时间:2005年11月14日 点击数:4,391 字号:

(三)培训时间、目标、办法及内容:

1、临床住院医师培训时间

培训时间为五年,以卫生部3+2为基础,第一阶段三年,主要在二级学科范围内轮转,为下一阶段成为专科医师做准备;第二阶段二年,在三级学科进行培养,培养成为低年资的专科医师。同时也可以根据不同专业及学历层次和进入培训中心时间,酌情调整。

2、临床住院医师培训目标

使受训者在完成培训后达到低年资专科主治医师水平。具体要求如下:

1)掌握相关二级学科的基础理论,具有较系统的二级学科知识,了解国内外相关三级学科的新进展,并能运用于实际工作。

2)具有本三级学科较丰富的临床经验和较强的临床思维能力,较熟练地掌握本三级学科的临床技能,能独立处理本三级学科常见病及某些疑难病症,能对下级医师进行业务指导,并能担任指导本科生的教学工作。

3)初步掌握临床科研方法,能紧密结合临床实践,写出具有一定水平的学术论文。

4)能比较熟练地阅读本三级学科的外文书刊,并具有一定的听、说、读、写能力。

5)具备良好的从医所需的人文综合素质。

3、培训办法

1)集中教学:对一些共同性的问题和知识进行集中教学。

2)临床轮转:分系统,主要为内、外两大系统,其它专业以专业内容培训为主,辅以相关学科内容。

3)手术参与。

4)参加相关科研工作。

5)轮流讲演:定期学术讲演。

6)群体活动等。组织相应团队活动及交流活动。

4、培训内容及方向

根据市场调研,按市场供求关系,有选择性地培养。并把学位管理纳入培养计划(轮转培训期间可以报考研究生或同等学历研究生,但因此耽误的时间要在研究生结束后补足,并考核合格才发给相关培训合格证)。

(四)培训待遇:

1、身份:应届本科毕业生及硕士研究生自愿以培训学员身份参加医院住院医师规范化培训。其档案可由当地人事局人才交流中心代管(个人自愿的原则),完成培训任务或因故终止培训后根据双向选择的原则再次择业,落实工作单位。

2、学位攻读:在完成第一阶段的培训并通过考核者,本科毕业生和硕士研究生毕业进入培训者可分别根据国务院学位委员会《临床医学专业学位试行办法》和《四川大学临床医学专业学位实施细则》的相应要求,申请攻读硕士/博士临床学位课程的学习(学费自理),达到学位的相应要求,可获得相应的临床专业学位。

3、生活待遇:

1)参照本院同级在编人员的工资标准发放培训补助,并依据培训期间的表现给予奖励。同时执行国家相关税收政策。

2)住院医师统一入住医院的住院医师公寓,按医院标准自行交纳房租、物业管理、水电气等费用。

3)保险:比照社保标准,按商业保险方式办理。

4、职称问题:符合条件者可参加卫生部组织的职称资格考试,并在当地人才交流中心申请评定相应职称。

(五)临床住院医师的考核:

1、日常考核及记录:填报周报卡,每卡7天,填写每天的工作及学习内容:包括书写病历、临床技能操作、手术、学术活动等内容。并有指导医师亲笔签字。每周填报卡经科主任审核签字后于次周规定时间及时上交专业指导组负责人统一存档,每月将统计结果汇总,由二级学科住院医师培训负责人审核签字后,报送住院医师培训部。

2、轮转考核:

轮转时间表一进培训科室即确定,给轮转者一个详细的轮转计划表,按时轮转。并完成相应轮转学习计划。如因各种因素未完成的计划,应在3年有效期内补完。每完成一个阶段的轮转均应进行考核,并明确是否完成计划,若缺少相应内容,应明示,并提出补救办法及时间。

3、年度考核:

每完成一年培训,要进行一次全面考核,考核合格进入下阶段培训,不合格者直接淘汰。有特殊原因者,提出申请经执行工作委员会批准,可以补培训。补培训期间一切工资福利待遇停发。

4、阶段考核及专科阶段的选择:

三年基础轮训结束后,进行全面考核,分三部份分流的,其一,合格并经双向选择愿意进入第二阶段者,进入相关专科培训。其二,考核合格,不愿进入第二阶段培训者或未被录取者,发放相应结业证书,进入社会自由择业,或推荐到相关医疗机构。其三,考核补合格者,自然淘汰(需补培训者同上)。申请进入专科阶段培训的学员,需经过专家委员会及相关专科领导小组面试后择优录取。

5、考核结果的认定,由专家委员会认定并颁发合格证。合格证分两类:一类是基础阶段合格证,发放四川大学华西医院住院医师规范化第一阶段培训合格证书,另一类是专科阶段合格证,发放中华人民共和国卫生部住院医师规范化培训合格证书。

(六)临床住院医师奖惩办法:

学校提供专项奖励基金,对学习中成绩优异者予以适当奖励,主要奖励给学员在科研资助方面。对违反医院管理制度及纪律者,按规定予以惩处。

(七)交流:

给学员提供尽可能多的交流机会。一方面是与兄弟医院进行学员交换,另一方面是接触了解国内外动态。学校经常性邀请国内的知名专家讲学,尤其是留洋回来的人员讲他们在国外所见的临床住院医师培训方法及要求。同时经常性组织学员参加院内外各种文体及交谊活动,加强相互间交往与合作。

(八)组织建设:

建立专门的党支部和团支部,进行单独管理。

三、录用办法及录用后人事管理:

双向选择,择优录用。实行全面合同制,定期签订用工合同。一般2年签一次。工作后若确为优秀人才,并取得优异成绩和突出贡献,或攻读获得博士以上学位等留院工作,可以转为正式编制职工。

临床住院医师规范化培训是卫生部1993年提出的要求,已在部分省市试行,取得良好的效果。按照卫生部要求,临床住院医师的规范化培训工作将在全国范围内普及推广,据悉,我省将在明年启动这项工程,我院将成为首批全省的临床住院医师的规范化培训基地和规范化培训的单位。临床住院医师规范化培训将对医院人才队伍的选拔和培养产生积极的作用,尤其是对住院医师的“三基三严”的培训,为住院医师本人和医院的可持续发展奠定基础。

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