培训学习心得

文章来源:贵州省人民医院总务科 作者:未知 发布时间:2010年12月27日 点击数:1,265 字号:
 

培训学习心得

 

按照胡锦涛主席第十七届中纪委三次全会的讲话精神,根据省委省政府开展“干部作风建设年”活动的总体要求。日前,院组织人事处、院党办,组织处科级干部培训学习。孙院长、赵书记等七位院领导分别就我院品牌发展战略,干部建设的总体要求,科研分析、干部“七个意识”和“七个能力”以及廉政建设等方面进行了教育培训。我感到句句精辟,感慨万千。给我以后的工作方向、工作思路、工作模式、工作作风提供了强有力的理论武装。几位领导深入浅出的言辞引导我如何把心思集中在“想干事”上,如何把胆识体现在“敢干事”上,如何把能力展现在“会干事”上,如何把目标落实在“干成事”上。现结合我平时学习与实际工作情况,谈谈以下几点感触,希望与大家探讨、分享,不足之处还盼领导及各位同仁赐教。

 

一、作为干部要树立一种以“平和之心对待名,以淡泊之心对待位,以知足之心对待利,以敬畏之心对待权,以进取之心对待事”的朴实作风。

人都有追求的理想和目标,都有实现自身价值的迫切想法。然而当我们真正通过自身努力和创造,在某一天实现的话,我们首先要做的是,理清思路,带着问题学习,带着目的学习,带着一颗平常心去学习。首先我想谈谈对“官德”的看法。官德,官德就是指为官人的道德。当人们评价一个干部好不好,一定会先看他思想品德好不好,廉洁不廉洁、干事不干事。通过此次教育培训后,使我认识到坚决反对铺张浪费和奢靡之风是干部求真务实的基本表现;牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观是干部干事的基本前提;认认真真学习、老老实实做人、踏踏实实干事是干部办事的基本原则。习近平副主席在北京地区调研时强调的“干事观”,正是我党对干部全部要求的高度概括和朴素表达。在树官德之初,在干事之前,只有坚持这种“干事观”,才能“心系天下,情牵庶民”,才能“一身正气,两袖清风”,才能“淡泊名利,问心无愧”,才能“为官一任,造福一方”。这种“干事观”,说到底,是我们这个时代必须大力弘扬的“官德”,也是推动社会进步的巨大力量,很值得我们深思与领悟。

我作为一名党员干部,必须对自己严格要求,必须不断努力学习,方能说话办事底气足,腰杆硬,才能在干部职工中树立威信,才能堂堂正正做人、干干净净做事。反之,如果不能保持一颗平常心、一颗进取心、一颗务实之心,势必干不成事,势必不会干事,势必不会负责,势必失去感召力、凝聚力和向心力。就会人心涣散、歪风邪气盛行,严重挫伤职工的积极性和创造力。因此我们必须常怀感恩之心,常记组织重托,常念亲人嘱咐,常思成长历程;加强道德修养,提高免疫力,争当学习的表率、廉洁的表率、执行的表率和实干的表率,倍加珍惜来之不易的奋斗成果,这样才能以一颗“平和之心对待名,以淡泊之心对待位,以知足之心对待利,以敬畏之心对待权,以进取之心对待事”。

 

二、作为干部要具备强烈的事业心和高度的责任感,真正把心思集中在“想干事”上,把胆识体现在“敢干事”上,把能力展现在“会干事”上,把目标落实在“干成事”上,做好领导助手,为工作尽心尽力、尽职尽责、忘我奉献。

习近平副主席强调“想干事”、“敢干事”、“会干事”、“干成事”的“干事观”,体现了党和国家对干部求真务实和干事创业的最新要求。“想干事”强调的是事业心;“敢干事”强调的是责任感;“会干事”强调的是能力和行动;“干成事”强调的是符合党和人民群众要求的业绩追求,这四个方面构成了习近平同志“干事观”的全部内涵。同时也是一部指引全党党员干部在干事创业和改革创新中的制胜法宝。一个纲领,不如一个行动,不干,半点马克思主义也没有,只有用求真务实的态度去干事创业,努力做到“想干事”、“敢干事”、“会干事”、“干成事”,才能在创先争优活动中创先争优,才能在二次跨越中跨越向前、才能在又好又快、更好更快发展中锐意进取、建功立业。

首先,我们如何把心思集中在“想干事”上。“想干事”体现的是一种事业心和责任感,是一种奋发向上的精神状态。作为干部要把心思用在工作上,用在为医院谋利益上。干部与群众最大的不同,就是有义务去干事,有更多的机会干事,有更大、更好的舞台施展自己的才干。事业是干出来的,为群众谋利益不是一句空话。作为一名干部,就要在其位谋其政,时刻把医院建设与发展放在第一位,视事业如山,为事业去拼搏去奋斗,只有把心思集中在“想干事”上,按院党委要求干事业,才能开拓创新,不断提高自身的管理能力和水平。

其次,如何把能力体现在“会干事”上。“会干事”是一种本领和水平,它体现的是干部的领导能力和工作能力。把我院全面建设成为“省内领先、西南一流、全国先进、适应人民群众健康需求的现代化大型综合性三级甲等医院”这一目标,是让我院干部增长才干,有施展才华的舞台,同时也是检验干部是否“会干事”的“考场”。干部素质的高低,能力的大小,最终要在这一综合目标中显现出来。这就要求我们干部要善于学习政策,理解政策,创造性地开展工作。要转变观念,创新发展,与时俱进,自觉地把思想认识提高到一个新的高度,要从老观念、老做法、老体制中解放出来,要坚持从实际出发,大胆地干,大胆地闯,在实践中总结经验,在实践中发展经验,在实践中提高自身的领导能力。要努力实现科学决策,改进领导方式和领导方法,善于抓住主要矛盾、中心环节,突出重点,抓好典型,推动工作。只有这样,才能把我院建设成为“省内领先、西南一流、全国先进、适应人民群众健康需求的现代化大型综合性三级甲等医院”这一目标付诸行动并加以落实。

 

第三,如何把目标落实到“干成事”上。想干事、会干事,是成就事业的基础和前提,而“干成事”则是干部德才素质的外在表现,是干部必须追求的奋斗目标。它体现的是认准了的,一定要干,干则必成,富有成效。如果医院党委做出的决定得不到执行,规划的蓝图得不到实施,布置的任务得不到贯彻,确定的思路得不到落实,职工盼望的事情得不到实现,利益得不到保障,这样的情况就不能够说是“干成事”,就有负干部的职责。因此领导干部不仅要有想干事的意识、会干事的本领,更必须有干成事的素质和实际行动。

  我认为要干成事,就要狠抓落实。不落实,就谈不上“干成事”。要在提高服务意识上抓落实,坚定理想信念,以对医院负责的态度做好各项工作,交出院党委满意的答卷;要在把握大局上抓落实,坚持以临床为中心,视质量为生命,以安全为基础,以服务为宗旨,以效益谋发展,不断探索创新;要在工作作风上抓落实,一步一个脚印,把好事办好实事办实。不为成绩而骄傲自满,固步自封,也不为困难和挫折而动摇斗志,畏缩不前,而是坚忍不拔,奋发有为,咬定青山不放松,不达目标不罢休。

三、要干成事,就要树立正确的政绩观。树立正确的政绩观,是围绕孙院长“加强后勤管理,着力提升后勤为临床服务和保障的层次和水平” 的内在要求,同时也是我后勤“以服务临床为中心”的具体体现。

作为省医一名干部,正确的政绩观,反映了我们对党的事业和人民利益的态度。从一定意义上说,追求什么样的政绩,为谁追求政绩,是衡量一名干部特别是领导干部是否称职的好方法。正确的政绩观,应该是实实在在、有利于当前医院建设和各项事业全面发展、协调发展、可持续发展的;在创造政绩的目的上,应该是为医院、为党委,而不是为了一己之私的;在创造政绩的途径上和效果上,应该是脚踏实地,而不是投机取巧的。在正确政绩观的指导下,政绩才能够经得起历史的检验、实践的检验和职工的检验。因此,我想:作为一名党员干部,就应该从我们的实际情况出发,脚踏实地,埋头苦干;就应该摒弃摆官架子、走过场的形式主义,不图虚名,不使虚劲,不务虚功,不搞浮夸,不喊空号,重实际,鼓实劲,求实效,把心思用在临床上,把感情放在工作上,把成绩归功在集体中,养成兢兢业业的作风,把工作做实做好。

树立正确的政绩观,需要多方面的努力。我认为,一方面要正确对待和行使权力,把权力看成是一种责任、一种奉献、一种约束。另一方面,要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,不为名所累,不为利所缚,不为权所动。在《仇和政道十年》一书中曾这样说道“先干不争论、先试不议论、先做不评论,允许在探索中失误,但绝不允许无所作为”。做到这点无疑就是让党员干部在医院建设中,必须求真务实、必须勇于担责、必须开拓创新;并且并赋予我们以蓬勃的朝气,昂扬的锐气,浩然的正气,实现党员干部奋斗的价值。

以上几点体会,望领导及同事们帮助指导。

 

 

 

 

 

后勤管理处

徐 开 华

2010-12-22

[打印文章] [添加收藏]