抓好廉政建设 促“三好一满意”

文章来源:贵州省人民医院后勤管理处 作者:后勤管理处 发布时间:2011年03月04日 点击数:1,320 字号:
抓好廉政建设   促“三好一满意”
——后勤管理处传达学习赵书记二0一一年医院工作
暨党风廉政建设会议的讲话精神
 
         3月4日上午,后勤处在徐开华副处长的主持下,在总务科组织学习赵书记二0一一年医院工作暨党风廉政建设会议上的讲话精神。参加人员有总务科刘国辉科长、王松海科长、基建、房产科倪志成科长、曾宪良科长、陈菊影科长等党员骨干。
      回眸“十一五”,后勤职工深切体会到以孙兆林院长、赵莉书记为党委的高瞻远瞩、科学决策、坚强领导,是我们攻坚克难、抢抓机遇、加快内涵建设、保障医疗质量、提高服务效率、促进医院发展的至胜法宝;是我们激发新追求、开拓新思维、增强新活力、树立新作风的动力所在;是我们在经济建设、政治建设、文化建设上的攻关宝典;是我们如何落实科学发展观、如何抓好“三好一满意”和“三个建设年”的风向标。会议就党风廉政建设和“三好一满意”的内在联系进行了讨论和探索。
      徐开华副处长在讨论会上指出,“三好一满意”中,“三好”是出发点,“一满意”是落脚点。作为后勤来说,一是服务好,这是实现后勤服务层次新提高,全心全意为患者、为临床服务的重要举措,是后勤各项工作的出发点和落脚点,把服务对象定位在为群众健康服务上,把着眼点放在为临床发展优质服务中,倡导尊重病人、服务临床、提高服务质量的人文精神,在具体工作中以临床的需求为起点,转变服务观念、优化服务流程、提高服务层次、改善就医环境、延伸服务领域,不断提高后勤的保障服务水平和层次。只要做到了“服务好”,作风上将出现巨大转折,好逸恶劳、作风飘渺、工作贻误、推诿扯皮的工作作风将难以生存。收受回扣、索要“红包”、开单提成等违法违纪行为将难以滋生。
      二是“质量好”,服务质量的好坏是直接影响医院可持续发展的关键。做到质量好的前提是必须树立正确的价值观,改变以经济为主导的价值取向,建立“以病人为中心,以质量为核心”的服务观念,使后勤管理保持正确走向。具体工作要以医疗安全为目标,狠抓核心制度的落实,抓好职工安全意识淡薄的问题,加强质量、安全专项培训,充分利用近年来医疗系统发生的腐败案例,在后勤开展警示教育,加大考核力度提高各级人员的综合素质,不断提高后勤保障质量,结合党风廉政建设的要求,从根本上转变职工服务意识欠缺的现象,保持严密、谨慎的工作态度,对影响医院形象、扰乱临床秩序、破坏集体团结、违反质量要求的人员给予严处,给那些违反党风党纪、违反医院规定、违反政治纪律的行为给予威慑作用。
      三是“医德好”,医德就是行医服务中的品德,医德好首先要树立一颗律己之心对待物,淡泊只心对待权的道德准则。换而言之后勤“医德好”就是树立“以临床为中心”的职业道德。结合赵书记的讲话精神和后勤工作的实际,首先要以加强教育为主,规范后勤服务思想,转变服务观念,建立起职工职业道德的基本规范,并使之成为后勤部门的行为准则。服务于临床,服务质量、服务效率就是我们的“医德”、就是我们的责任。建立起一种把服务质量好坏和服务效率高低,视为道德的观念,从思想深处促使职工爱岗敬业,从而带动服务质量和服务效率的提升。将道德理念溶入科室内涵建设之中,使之成为职工行为的准则,成为约束职工行为的标准,成为建立廉政建设防火墙的前提,最大程度把庸俗、低俗、媚俗等不正之风消除在萌芽状态。长期积淀,正确的道德观自然就会成为后勤在廉政建设和服务保障上的一道思想防线、形成高效务实的管理氛围、以德取才的人才氛围,钻研奋发的学习氛围,和谐愉悦的工作氛围,视野开阔的创新氛围。
      在院党委的正确领导下,经过后勤职工的共同努力,后勤部门的党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。但同时我们也意识到,当前我院正处于医疗体制改革的重要时期,监督机制还需进一步加强,滋生腐败的土壤仍然存在,党风廉政建设仍面临不少新情况新问题,反腐败斗争形势依然严峻。我们必须深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,充分利用好后勤反腐倡廉建设的有利条件,增强机遇意识,以更加坚定的信心、更加鲜明的态度、更加有力的措施,更进一步推进反腐倡廉和“三好一满意”以及“三个建设年”的各项工作,不断向前迈出坚实有力的步伐。
 
 
                                                                                       后勤管理处
                                                                                     2011年3月4日

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